為及時增補人員空缺，扎實推進部門工作有序開展，廣州市建筑集團有限公司現(xiàn)面向社會公開招聘集團總部管理人員2名。現(xiàn)就有關事項通知如下：
一、招聘原則
招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位、職數(shù)及要求
招聘集團企業(yè)管理部管理人員1名，數(shù)智化管理部管理人員1名，具體要求詳見附件1。
三、招聘程序
（一）信息發(fā)布
招聘信息通過集團官網(wǎng)以及招聘網(wǎng)站向社會公開發(fā)布。
（二）報名時間、方式及要求
1.報名時間：數(shù)智化管理部管理人員，2025年7月15日起至7月31日17時止；企業(yè)管理部管理人員，2025年7月15日起至8月29日17時止。
2.報名方式：采取網(wǎng)上報名、現(xiàn)場確認的方式。
3.報名要求：應聘人員需填寫《廣州市建筑集團有限公司總部公開招聘自薦登記表》（詳見附件2），本人簽字并掃描，將PDF版及Excel可編輯版連同本人身份證、學歷學位證、職稱及執(zhí)（職）業(yè)資格證、獎狀等材料電子掃描件一并發(fā)送到電子郵箱：hr@gzmcg.com。發(fā)送材料標題格式為：崗位名稱+姓名（如：企業(yè)管理部管理人員+張三）。
4.現(xiàn)場確認：網(wǎng)上報名后通過資格預審的應聘人員在筆試時進行現(xiàn)場確認?，F(xiàn)場確認需提供本人有效身份證、學歷學位證、其他材料原件。
資格審查貫穿公開招聘全過程，任一環(huán)節(jié)查實不符合崗位條件的，取消資格。
（三）考試方法
1.開考比例
崗位招聘人數(shù)與崗位應聘人數(shù)的比例原則上不低于1:3。
2.考試方式
招聘工作采取筆試和面試的方式進行（按百分制折算成綜合成績，其中筆試占綜合成績的40%，面試占綜合成績的60%）。
筆試：時間另行通知。通過資格預審的人員全部參加筆試。
面試：時間另行通知。根據(jù)應聘同一崗位人員的筆試成績排名先后，按崗位招聘人數(shù)不低于1:3的比例入圍面試。
綜合以上筆試、面試情況，結(jié)合企業(yè)實際，由招聘工作小組討論確定預備初步人選。
（四）個人檔案審查
集團人力資源部將對預備初步人選開展檔案審查工作。如有檔案審查不通過者，按應聘該崗位綜合成績排名先后依次等額遞補，遞補不超過一次。
四、人選審定
根據(jù)綜合成績、個人檔案審查結(jié)果，由招聘工作小組討論確定人選，并對最終人選情況公示不少于5個工作日。公示結(jié)果不影響入職的，由集團人力資源部辦理入職手續(xù)。
五、咨詢、監(jiān)督聯(lián)系方式
人力資源部咨詢電話：020-83320648
紀委綜合室舉報電話：020-83324087
六、其他事項
未盡事宜，由招聘工作小組研究決定。
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