為進(jìn)一步增強(qiáng)廣東華工工程建設(shè)監(jiān)理有限公司（以下簡稱“華工監(jiān)理”）市場開拓力度，提升全過程咨詢（代建）業(yè)務(wù)能力、技術(shù)管理能力，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，廣州建筑現(xiàn)公開招聘華工監(jiān)理副總經(jīng)理1名?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、總體要求
以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，扎實(shí)貫徹中央、省、市關(guān)于全面深化國資國企改革的有關(guān)精神，堅(jiān)持對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔的國有企業(yè)好干部標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，著力把政治素質(zhì)好、經(jīng)營能力強(qiáng)、群眾認(rèn)可度高的優(yōu)秀干部選出來、用起來。
二、招聘崗位
華工監(jiān)理副總經(jīng)理1名（按廣州建筑中層副職管理）。
三、資格條件
（一）應(yīng)聘人員須同時(shí)具備以下基本條件：
1.政治上與黨中央保持高度一致，組織紀(jì)律觀念和大局意識強(qiáng)，品行端正，公正廉潔，嚴(yán)守底線，作風(fēng)正派；
2.熱愛企業(yè)，勇于擔(dān)當(dāng)，視野開拓，銳意進(jìn)取，具有較強(qiáng)的技術(shù)管理能力和市場拓展能力，業(yè)務(wù)基礎(chǔ)扎實(shí)，工作業(yè)績突出；
3.無違反廉潔從業(yè)規(guī)定和計(jì)劃生育政策等違紀(jì)違法行為；
4.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體條件。
（二）應(yīng)聘人員須同時(shí)具備以下任職資格：
1.大學(xué)本科以上學(xué)歷，留學(xué)歸國人員需取得教育部留學(xué)服務(wù)中心相關(guān)認(rèn)證；
2.工程類相關(guān)專業(yè)；
3.累計(jì)8年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，具備履職所需的經(jīng)營管理、技術(shù)管理、工程管理等專業(yè)知識、業(yè)務(wù)水平和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉有關(guān)政策及法律法規(guī)；
4.擔(dān)任同層次企業(yè)中層正職崗位累計(jì)3年以上，未滿3年的應(yīng)在層次企業(yè)中層正職崗位和副職崗位工作累計(jì)5年以上；
5.具有一級注冊建筑師、一級注冊結(jié)構(gòu)工程師、一級造價(jià)工程師、注冊監(jiān)理工程師、注冊土木工程師（巖土）等企業(yè)緊缺的注冊類執(zhí)業(yè)資格或高級職稱優(yōu)先。
四、試用期考核指標(biāo)
設(shè)綜合考核指標(biāo)（含主要指標(biāo)和專項(xiàng)指標(biāo)），具體指標(biāo)如下：
（一）主要指標(biāo)
技術(shù)管理指標(biāo)（占比60%），含全過程咨詢（代建）項(xiàng)目管理、施工監(jiān)理技術(shù)管理。
1.全過程咨詢項(xiàng)目管理: 全程參與跟進(jìn)全過程咨詢項(xiàng)目，包括方案設(shè)計(jì)，初步設(shè)計(jì)，施工圖設(shè)計(jì)，設(shè)計(jì)圖紙過程審核與監(jiān)督，并出具成果文件。需出具2項(xiàng)及以上全過程咨詢（代建）項(xiàng)目的成果文件。
2.施工監(jiān)理技術(shù)管理：作為監(jiān)理資質(zhì)技術(shù)負(fù)責(zé)人，主持修訂監(jiān)理細(xì)則及工作制度，提升公司監(jiān)理服務(wù)水平。需修訂完成8項(xiàng)及以上的監(jiān)理細(xì)則或工作制度。
（二）專項(xiàng)指標(biāo)
市場拓展指標(biāo)（占比40%），新承接監(jiān)理合同4000萬元。
五、招聘程序
（一）報(bào)名時(shí)間及方式
1.報(bào)名時(shí)間：2023年6月15日至2023年6月21日17時(shí)。
2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場確認(rèn)的方式。
3.報(bào)名要求：應(yīng)聘人員需填寫《廣州市建筑集團(tuán)公開招聘管理人員登記表》（詳見附件），本人簽字并掃描，連同身份證、學(xué)歷學(xué)位證、職稱及執(zhí)（職）業(yè)資格證、任職文件、獲獎(jiǎng)證明等材料電子掃描件一并發(fā)送到電子郵箱：rlzyb@gzmcg.com，發(fā)送材料標(biāo)題格式為：崗位名稱+姓名（如：華工監(jiān)理副總經(jīng)理+李四）。
4.現(xiàn)場確認(rèn)：網(wǎng)上報(bào)名后通過資格預(yù)審的應(yīng)聘人員在筆試前進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)?，F(xiàn)場確認(rèn)需提供本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證、其他材料原件。
（二）資格審查
公開選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，審查通過后安排進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。資格審查貫穿招聘全過程，資格條件不符合規(guī)定的，取消應(yīng)聘資格。
（三）組織考試
公開選拔考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行，按照百分制折算成綜合成績，其中筆試占綜合成績的40%，面試占綜合成績的60%。根據(jù)綜合成績排名，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，由公開選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論確定初步人選。
（四）檔案審查及組織考察
集團(tuán)黨委組織部對初步人選進(jìn)行檔案審查和組織考察，對集團(tuán)系統(tǒng)外的初步人選，還應(yīng)進(jìn)行背景調(diào)查。如有檔案審查、組織考察或背景調(diào)查不通過的，按成績排名依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。
（五）人選審定及任命
集團(tuán)公司黨委根據(jù)考試成績及考察結(jié)果，研究審定最終人選，按程序辦理任職手續(xù)。
六、考核任免
公開招聘的華工監(jiān)理副總經(jīng)理試用期為一年，試用期滿后進(jìn)行考核，主要程序包括市場拓展業(yè)績公示、綜合考核及集團(tuán)評審等。技術(shù)管理指標(biāo)完成情況考核須提供全過程咨詢（代建）項(xiàng)目成果文件及修訂完成的監(jiān)理細(xì)則或工作制度等佐證材料；市場拓展指標(biāo)完成情況考核須提供投標(biāo)評審表、中標(biāo)通知書（已中標(biāo)未發(fā)通知書的，提供網(wǎng)頁公示）等佐證材料。
在一年試用期內(nèi)綜合考核指標(biāo)完成率不低于80%的，按程序辦理轉(zhuǎn)正任職；綜合考核指標(biāo)完成率低于80%的，免去試用期職務(wù)，按原崗位職級安排工作。
七、咨詢及監(jiān)督聯(lián)系方式
咨詢電話：020—83320648（集團(tuán)公司人力資源部）
舉報(bào)電話：020—83324087（集團(tuán)公司紀(jì)委綜合室）
廣州市建筑集團(tuán)有限公司
2023年6月14日
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